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《湖南潤偉智能機器有限公司2021年度社會責任報告書》是公司對外發(fā)布履行社會責任的報告。本報告客觀、真實、透明的反映了公司在追求經(jīng)濟效益的同時，積極協(xié)調(diào)維護股東、員工、客戶、供應商等利益相關(guān)者的權(quán)益，努力實現(xiàn)企業(yè)、社會、環(huán)境的和諧發(fā)展，力爭在承擔盈利功能的同時，履行更多的社會責任。受各種條件限制，本報告可能存在未盡之處，歡迎社會各界人士監(jiān)督并發(fā)表意見或建議。

一、公司概況

湖南潤偉智能機器有限公司坐落于湖南省株洲市天元區(qū)創(chuàng)業(yè)大道156號天易科技城自主創(chuàng)業(yè)園D3棟，始建于2012年5月，注冊資本1200萬元。公司致力于軌道交通檢測試驗裝備以及電子、電氣配件等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務，為行業(yè)提供高效集成的系統(tǒng)解決方案的專業(yè)服務商及供應商。

公司現(xiàn)擁有廠房面積10000余平方米，擁有完善的生產(chǎn)設備，同時與中車集團株洲電力機車有限公司、廣州地鐵公司、大連輕軌公司、成都地鐵公司、武漢動車組檢修基地達成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，已經(jīng)成為湖南省內(nèi)頗具實力的軌道交通行業(yè)檢測試驗設備供應平臺。

公司堅持自主創(chuàng)新，能夠根據(jù)不同客戶需求提供產(chǎn)品的全生命周期服務，為軌道交通設備產(chǎn)品在研發(fā)與試制、批量生產(chǎn)、運用和服務、維保等不同階段的行業(yè)需求提供特色的裝備定制服務。目前已經(jīng)研制出高速列車國家工程實驗室制動系統(tǒng)試驗臺、國內(nèi)第一套工程車輛整車動態(tài)試驗臺、無人駕駛地鐵車輛仿真測試系統(tǒng)等一系列技術(shù)含量高、國內(nèi)領(lǐng)先的有助于提高國家核心競爭力的設備及產(chǎn)品。

公司自成立以來，高度重視人力資源規(guī)劃工作，把人才資源作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，不斷創(chuàng)新人才工作機制，積極探索適應企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設新途徑，有力推進專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設。公司現(xiàn)有員工128人，大專以上人員110人，占公司人員總數(shù)的86%，技術(shù)系統(tǒng)72人，占人員總數(shù)的56%。大專以上的人員中，研發(fā)人員66人，項目管理8人，工藝3人，采購4人，生產(chǎn)制造19人，營銷系統(tǒng)人員4人。直接從事研發(fā)人員中電氣設計15人，機械設計29人，軟件設計17人。公司員工專業(yè)領(lǐng)域涉及電氣自動化、電子信息工程、計算機、機械工程、自動控制等，涉及領(lǐng)域廣闊、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。擁有改革意識強、敢于創(chuàng)新、注重科研開發(fā)、高效精干、科學管理的領(lǐng)導班子，具有數(shù)十名研發(fā)能力強、技術(shù)水平較高和工程化實踐經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)帶頭人；有能夠承擔工程試驗任務的熟練技術(shù)工人隊伍。

潤偉公司長期與各高等院校合作進行人才引進，并聘請了人工智能、智能控制軌道交通裝備領(lǐng)域?qū)＜�、學者為常年技術(shù)顧問，在研究方向、研發(fā)技術(shù)、研發(fā)組織等方面進行指導，有力地保證了促進了公司科研開發(fā)工作的先進行、高效性。

二、公司治理

公司嚴格按照《公司法》，建立了規(guī)范的現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，公司董事會負責制定公司的基本經(jīng)營方針，決策公司重大事宜，董事會成員具有多元化的學科背景，各位董事在知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)領(lǐng)域方面具有很強的互補性，為董事會決策的科學性和正確性提供了保障，

三、經(jīng)營責任

（一）誠信經(jīng)營

公司堅持走可持續(xù)發(fā)展道路，不斷提高經(jīng)營管理能力、提升經(jīng)營業(yè)績，嚴格控制和防范各種經(jīng)營風險，促進各項主營業(yè)務穩(wěn)定、健康發(fā)展。2021年，全年實現(xiàn)營業(yè)收入13140萬元，上繳國家稅收71.84萬元。

（二）研發(fā)創(chuàng)新

2021年，公司持續(xù)加大研發(fā)投入，引進大量高端進口設備的同時，大力引進研發(fā)人才，2021 年全年共引進本科學歷人員10人，并長期與各高等院校合作進行人才引進，并聘請了人工智能、智能控制軌道交通裝備領(lǐng)域?qū)＜�、學者為常年技術(shù)顧問，在研究方向、研發(fā)技術(shù)、研發(fā)組織等方面進行指導，有力地保證了促進了公司科研開發(fā)工作的先進行、高效性。截至目前，公司共授權(quán)發(fā)明專利2 項，實用新型專利13項，軟件著作權(quán)15項。

四、利益相關(guān)者

（一）風險控制

公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要，立足公司風險管控現(xiàn)狀，積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。公司管理層和員工在工作中重視對風險的管控，堅持對重大風險實行持續(xù)監(jiān)控原則，充分利用各種控制方法提高風險管理的效率和效果，加強風險日常監(jiān)控和風險應對措施，不斷增強公司抵御風險的能力。公司全面執(zhí)行年度風險管理工作計劃，全面風險管理與內(nèi)部控制取得了良好成就，各項風險均在可控范圍之內(nèi)。

(二)員工權(quán)益

1、員工選聘

公司建立了公開、平等的人才引進制度，公司有計劃地從高等院校引進專業(yè)、技術(shù)人才，保證公司人才的穩(wěn)定供給，并制定有競爭力的高校畢業(yè)生待遇政策，為人才申報專項資金，提高公司在畢業(yè)生人才市場的吸引力，2021年公司結(jié)合經(jīng)營戰(zhàn)略需要和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，加大高層次人才引進力度，提高人力資源配置的合理性和有效性，2021年度公司新聘用員工15人，其中中高級經(jīng)營管理人才1人，管理人才2人，本科學歷人員10人。

2、薪酬福利

公司實施以崗位、個人績效及公司整體效益為基礎(chǔ)的復合薪酬體系，除了全面執(zhí)行國家法定的工資標準、社會保險及住房公積金，還額外為員工提供了多重保障，公司自主福利：商業(yè)保險、大病醫(yī)療、員工宿舍、餐飲補貼、職業(yè)裝工裝、勞保用品、節(jié)假日福利、健康體檢、教育培訓等。

3、員工培訓與發(fā)展

公司建立了良好的人才培養(yǎng)機制，2021年公司共組織培訓6期，員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)得到了有效提升。針對不同職業(yè)階段、部門及崗位的需求，公司規(guī)劃了不同的培訓項目，培訓項目包含管理提升培訓、精益生產(chǎn)、人際溝通、專業(yè)技術(shù)培訓及安全知識培訓等，這都為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保證。

4．員工關(guān)懷

公司關(guān)注一線員工身體健康，制定詳細的高溫季節(jié)“送清涼”防暑降溫工作方案。對一線生產(chǎn)人員安排了高溫補貼和高溫假，堅持為員工辦實事，對食堂、停車場、作業(yè)環(huán)境進行優(yōu)化開級，為員工營造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。

員工生日當天發(fā)放生日禮金和賀卡，讓員工感受生日的儀式感。

公司每年進行員工契合度調(diào)查，組織工會活動，在關(guān)注員工身心健康、困難職工幫扶的同時，不斷增強凝聚力，讓員工開心工作、健康工作。

5.職業(yè)健康

公司切實關(guān)心員工健康，每兩年進行全員健康體檢，每一年進行接觸職業(yè)危害工種的體檢，嚴格按照職業(yè)病防治中心要求對接害崗位的入職和離司人員進行體檢，確保員工安全從業(yè)。

（三）供應商權(quán)益

公司一貫重視與供應商之間建立互惠共贏的合作關(guān)系，2021年，公司重點管控供應商供貨質(zhì)量，在技術(shù)和管理方面加大對供方的支持力度，極大提升了供應商管理水平和效率。同時，持續(xù)加工供應商質(zhì)量監(jiān)控與日常管理，完善管理制度與考評體系，規(guī)范管理流程，加強現(xiàn)場審核，開展質(zhì)量分析與質(zhì)量改進活動，有效地提升了供應商的供貨能力和質(zhì)量保證能力。

2021年全年未發(fā)生因供應商原因?qū)е碌闹卮筚|(zhì)量問題或投訴，供應商供貨質(zhì)量穩(wěn)定且基本滿足公司需求。公司通過嚴格的供應商管理，有效提升了供應商的供貨能力和質(zhì)量保證能力，同時，在供應商隊伍中樹立了良好的形象和信譽，促進了供需合作共贏邁向新臺階。

（四）客戶權(quán)益

公司始終堅持以品質(zhì)為王的安全方針為指導，為客戶提供高質(zhì)量且穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品。公司建立了產(chǎn)品質(zhì)量管控長效機制和ISO9001等質(zhì)量管理體系，通過執(zhí)行嚴格的質(zhì)量標準，采取全面、完善的質(zhì)量控制措施，從產(chǎn)品設計開發(fā)過程、原料采購與驗收、生產(chǎn)過程控制、守候服務的產(chǎn)品全壽命周期加強質(zhì)量控制與保證，提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務質(zhì)量，為客戶提供了可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務。

五、環(huán)境責任

公司踐行綠色經(jīng)營，注重環(huán)境保護，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。主要從以下三個方面履行環(huán)境責任：

█貫徹落實國家環(huán)保相關(guān)政策及要求，執(zhí)行嚴格的內(nèi)部管理機制；█清潔生產(chǎn)，全生命周期降低對環(huán)境的影響，踐行綠色營運

█構(gòu)建新能源體系，減少溫室氣體排放。

1、落實環(huán)保政策l

公司恪守誠信守法經(jīng)營之道，將合規(guī)理念融入公司運營和每一位員工意識之中。在污染物排放、污染防治、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等領(lǐng)域，建立PDCA持續(xù)改善管理體系和責任制度，確保各項活動、生產(chǎn)、服務符合法規(guī)標準及客戶要求，年內(nèi)未發(fā)生環(huán)境污染事故。

2021年，公司積極響應國家號召，加大污染防治設施建設，以實際行動支持“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”等環(huán)�；顒樱⑷〉靡欢ǔ晒�，在年內(nèi)環(huán)保部門現(xiàn)場檢查中，公司各項數(shù)據(jù)及情況均達標。

公司新建、改建、擴建建設項目，從設計、施工至竣工驗收、投入生產(chǎn)和使用，都嚴格按照建設項目污染治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的要求進行建設和管理。

2、清潔生產(chǎn)

公司遵從政府的有關(guān)規(guī)定，按照《清潔生產(chǎn)促進法》、《清潔生產(chǎn)審核辦法》的要求，履行企業(yè)應盡的社會責任和義務，公司擬于2022年7月正式開展清潔生產(chǎn)審核工作，擬通過實施各項清潔生產(chǎn)方案，提高本企業(yè)的技術(shù)水平、管理水平、員工素質(zhì)及環(huán)境意識，建立清潔生產(chǎn)運行及管理的初步機制，為公司的健康綠色發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

3、清潔能源

公司使用的能源類型主要為電力。我們積極響應國家碳中和號召，制定清潔能源計劃，逐步向更清潔、更環(huán)保的能源過渡。

湖南潤偉智能機器有限公司

2022年4月10日